170 ihbar edenin kimliği açıklanır mı?
170 İhbarcının kimliği açıklanacak mı? İhbar eden kişinin kimliği kolluk kuvvetleri tarafından korunacak ve asla üçüncü taraflara açıklanmayacaktır.
45 saatten fazla çalışma nereye şikayet edilir?
Örneğin: İşyerinde sigortasız işçi çalıştırılması, ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, iş sağlığı ve güvenliği, mobbing, sendikal haklar, işsizlik ödeneği gibi iş hukuku konularında şikâyette bulunmak istiyorsanız Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurabilirsiniz.
İş yerini hangi konularda şikayet edebilirim?
– İş kazası ve meslek hastalıkları gibi konularda şikâyette bulunmak isteyen işçiler, işyerinin bağlı olduğu SGK Müdürlüğüne (Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/Sosyal Sigortalar Merkezi) şikâyette bulunabilirler.
Alo 170 hangi konularda yardımcı olur?
Kayıt dışı iş şikayetleri ALO 170 üzerinden yapılabilir. Kontrollerin yapılabilmesi için söz konusu işyerinin adı, tam adres bilgileri ve sigortasız kişilerin isimlerinin bilinmesi gerekir. Anlaşmalı boşanma şikayetleri ALO 170 ihbar hattı üzerinden kabul edilir.
181 şikayet edince ne olur?
Şikayetçi anonim kalmak istese bile şikayeti Alo 181 müşteri temsilcisi tarafından kayıt altına alınacaktır. Kaydedilen şikayetler daha sonra ÇŞİDB’nin ilgili birimine iletilecektir. Şikayetler alındıktan sonraki üç (3) iş günü içerisinde kayıt altına alınacaktır.
Cimere özel sektör şikayet edilir mi?
CİMER’e KİMLER BAŞVURABİLİR? 2) Özel hukuk tüzel kişileri.
Zorla mesaiye bırakılır mı?
👷İşveren sizi fazla mesai yapmaya zorlayamaz. ✅Fazla mesai yapmanız onaylansa bile fazla mesai yapmak zorunda değilsiniz. ️Fazla mesai yapmanıza izin verilse bile, fazla mesai yapmazsanız, işveren ancak kıdem tazminatınızı ödemeniz karşılığında sizi işten çıkarabilir.
İşyeri cimere şikayet nasıl yapılır?
Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi 150’yi arayarak veya www..tr adresindeki CİMER bağlantısından şikâyetinizi iletebilirsiniz. Şikâyette bulunurken doğru bilgi verilmesi için şifre ücretiyle ilgili şikâyet olduğunun belirtilmesi gerekmektedir.
Fazla mesai yapmak istemeyen işçi ne yapmalı?
Fazla mesai yapmak istemeyen veya fazla mesai yapmak isteyen çalışan, işverene otuz gün önceden yazılı bildirimde bulunarak onayını geri alabilir.
Görev değişikliğini kabul etmeyen işçi ne yapmalıdır?
Görev değişikliğini kabul etmiyorsanız, görev değişikliği bildirimine 6 iş günü içinde yazılı olarak yanıt vermeli ve görevi kabul etmediğinizi belirtmelisiniz. Bu durumda kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. 2. Her görev değişikliğinin temel bir değişiklik olmayacağını hatırlamak önemlidir.
CİMER’e şikayet edenin kimliği açıklanır mı?
Şikayet niteliğindeki başvurularda, CIMER personeli gerekli görürse başvurucunun yararına kimlik ve iletişim bilgileri gizlenebilir. Bu durumda başvurucunun kimlik ve iletişim bilgileri gizli olarak işlenecek ve kesinleştirilecektir.
Alo 170 ihbar hattı işe yarıyor mu?
Çalışma Hayatı İletişim Merkezi “ALO 170”i günün 24 saati, haftanın 7 günü arayabilirsiniz. İletişim merkezimiz, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu tarafından sağlanan tüm hizmetler hakkında bilgi ve çözümler sunar.
172 neyin numarası?
Önemli telefon numaralarıYangın alarmı110Alo GürültüAlo TAEK172Alo TrafikMüdahale hatası122Elektrik arızasıAlo İzci Kan Bilgi Merkezi.
ALO 170 nelere bakar?
Çalışma Hayatı İletişim Merkezi “ALO 170”i günün 24 saati, haftanın 7 günü arayabilirsiniz. İletişim merkezimiz, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Türkiye İş Kurumu tarafından sağlanan tüm hizmetler hakkında bilgi ve çözümler sunar.
Özel şirketler nereye şikayet edilir?
Alo 175 Tüketici Şikayet Hattı Habertürk’e kapılarını açtı
Şikayet eden kişinin kimliği açıklanır mı?
Şikayet taleplerinde kimlik ve iletişim bilgileri gizlenemez.
Jandarma ihbar edenin kimliği açıklanır mı?
Konum bilgisiyle sisteme giren bildirim, bölgeye yakın bulunan ekibe iletilir. Muhabirin kimliği kesinlikle gizli tutulur. Vatandaşlarımızın desteği, suçla mücadelede bize büyük güç verir.
170 şikâyet edince ne olur?
İşçi Koruma Yasası’nın gerekliliklerine uymayan işletmeler, çalışanlara bildirim yapıldıktan sonra denetlenir. Denetim sonucunda müfettişler tarafından cezai yaptırımlar uygulanır. İşverenlerin, hem kendileri hem de çalışanları için OSGB şirketlerinin hizmetlerini kullanarak işçi koruma yasalarına uyma konusunda yasal bir yükümlülüğü vardır.
Cimer’e ihbar edenin kimliği açıklanır mı?
Şikayet niteliğindeki başvurularda, CIMER personeli gerekli görürse başvurucunun yararına kimlik ve iletişim bilgileri gizlenebilir. Bu durumda başvurucunun kimlik ve iletişim bilgileri gizli olarak işlenecek ve kesinleştirilecektir.